在依灵餐厅中，员工管理是必不可少的重要系统，毕竟没有员工的话餐厅就没法运营了。怎样才能更合理地管理好员工呢?这里为大家带来一些攻略。
打开员工界面就可以看到自己已经招聘的员工了。随着我们餐厅星级的提升，客人会越来越多，以至于我们即使手动帮忙点菜也会忙不过来，此时客人的满意度也会从大笑脸逐渐下降。这种时候我们就必须多招聘几个服务员了。厨师、收银员和服务员的比例可以在1：1：2左右。
员工在餐厅里工作的时候，偶尔身后会冒出一团火焰。放心，那并不是像看上去一样生气了，反倒是代表了这个员工选择触发了工作buff，在点餐送餐时会跑起来提高效率;如果是厨师冒火，那么做菜的速度也会变得更快，甚至有可能做出发光闪闪发光的菜，获得更高的收益和评价。收银员的话结算的速度就会提升，门童也会提高自己的拉客速度。
不过有时会发现，已经招了很多员工，但餐厅整体的动作效率还是不够，这种时候就要选择去培养员工了。我们可以准备三百万左右来培养一个员工，四个职业都需要积极属性，除了门童之外的职业都需要速度属性，另外，马拉松加速度和体力，体力也是可以减少员工偷懒概率的，员工会变得更加勤奋。
作为厨师的话自然就是要锻炼厨艺了，收银员是计算，服务员是服务，门童是推广，不过在培养的同时也不要忘了留下足够保证餐厅正常经营的钱。忠诚度下降时要记得给员工鸡汤培养，再不然就只能涨工资了。
以上就是关于员工管理的方法了，想要更好地经营餐厅，就好好培养一下自己的员工们吧。
End
