9月20日，盛大游戏校园招聘精品会宣讲会在上海举办，正式揭开2018校招计划的帷幕，本次校招主题为“G新生星闪耀”，旨在寻找年轻活力的新生力量加盟盛大游戏，并为他们提供展现自我能力、实现自我梦想的“实战”平台。
精品宣讲会引爆沪上 盛大游戏2018校招起航
据研究机构Newzoo发布的2017全球游戏行业报告显示，中国游戏市场以275亿美元的规模，位居全球第一。快速发展的中国游戏市场对人才的需求不断提升，每年的校园招聘更是各大公司储备“新兵”的重头戏。9月20日，将人才视为最核心竞争力的盛大游戏正式启动2018校园招聘计划，首站精品宣讲会在上海举行，吸引了众多沪上知名高校参与。
2018应届生齐聚宣讲会
盛大游戏CEO谢斐
在现场，打出“G新生星闪耀”旗号的盛大游戏本身就玩了一把“闪耀范儿”。coser合影、微信弹幕互动提问、网红周边“星空包”发放等一系列别具一格的活动环节，在营造现场热烈气氛的同时，也展现着盛大游戏活力轻松的企业文化和极具创意的游戏精神。盛大游戏CEO谢斐现身宣讲会上致辞，介绍了盛大游戏的企业背景和人才理念，作为游戏行业盈利前三的公司，盛大游戏的目标是继续发挥在精品游戏研发，全球游戏发行上的优势， 结合自身顶级的IP资源拓展在影视、文学、动漫等泛娱乐领域的全面布局，而这个梦想也需要年轻的力量加盟。
对于应届生的择业标准，谢斐也提出建议，“你应该选择一个朝气蓬勃的行业，一家保持成长的企业，以及一个重视人才能够给予年轻人机会的平台，因为它决定了你能够站在多高的位置看自己的未来，你能够驾驭多大的舞台帮助你实现梦想。”
盛大游戏首席行政官郭臻
宣讲会现场提问环节
盛大游戏首席行政官郭臻出席宣讲会，介绍了同学们颇为关心的办公环境、公司福利、员工培训等问题，同时为“盛大游戏杯”第15届上海大学程序设计联赛夏季赛暨上海高校金马五校赛优胜选手颁奖。郭臻表示：“盛大游戏为员工打造了舒适愉悦的办公环境，并且通过奖励机制向卓越人才倾斜、定期组织培训等方式，为新人提供更多的成长空间。在校企合作方面，盛大游戏也做了很多有益的尝试，通过和高校之间建立人才培养合作，希望让更多的人爱上游戏，加入游戏行业。”
专注“星计划”部署 盛大游戏人才战略升级
据悉，盛大游戏2018校招规模更甚以往，实现了全国性招聘的范围覆盖。继上海精品宣讲会后，将会走进武汉、西安、南京、成都、杭州地区高校展开活动。除了进校路演，盛大游戏后续将开启空中宣讲会，通过线上线下联动，让全国各地的应届毕业生都能直观了解2018校招情况。
盛大游戏2018校招正式启动
对于2018校招生的培养，盛大游戏打造了个性化培养方案“星计划”。通过open day为校招生选定指导人，在校期间完成导师线上任务；组织为期两天一夜的户外拓展，促进校招生相互融合，并深刻了解盛大游戏企业文化；根据不同岗位进行针对性集中培训，由公司内部经验丰富的讲师授课，加强校招生工作知识和技能提升；此外，校招生们将相互配合，独立完成1-2个项目......通过“星计划”，校招生们将经历快速培养、快速发展的阶段，并顺利完成从学校到职场的过渡转变。
作为一家轻资产公司，盛大游戏最核心的竞争力是人才。人才是盛大游戏能够不断迭代精品游戏、加速IP化运作、布局泛娱乐产业、推行全球发行的“动力源”。2018校招的启动，也让盛大游戏在吸纳新生力量、新人才个性化培养等层面，推动盛大游戏人才战略再次升级。
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